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东阿招工

2023-05-25T14:05:37+00:00
  • 东阿县多家大型企业大量招工中,五险一金+部分双休,速看

      东阿县多家大型企业大量招工中,五险一金+部分双休,速看! 描述:有电工证,负责车间线路及电器设备的维护保养,保证安全用电,电气设备的正常运转。 描 山东东阿东方阿胶股份有限公司 车间主任 上栗对外贸易服务有限公司 助理、财务助 深圳化妆培训,深圳色彩培训学校 造型形象顾问 造型班(全国 个人形象提升 锦州文都教育培训中 东阿人才网东阿人才市场,东阿招聘网  本次招聘由东阿县胶城人力资源有限公司具体负责组织实施,实行劳务派遣制,试用期1个月,试用期满经考核合格的,由东阿县胶城人力资源有限公司与拟聘用人员 2022年聊城东阿县市场监督管理局招聘辅助工作人员简章(20

  • 2022年聊城东阿县市场监督管理局招聘辅助工作人员简章(20

      2022年东阿县市场监督管理局招聘辅助工作人员简章(20人) 经东阿县人民政府研究同意,东阿县市场监督管理局现委托东阿县胶城人力资源有限公司负责面向社会公   东阿县胶城人力资源有限公司受东阿县市场监督管理局委托,面向社会公开招聘政府购买服务工作人员,现发布简章如下: 一、招聘原则 公开考试,严格考察,平等竞 2022年山东聊城市东阿县胶城人力资源有限公司招聘劳务   东阿人才网 家装设计师 山东木丰装饰工程有限公司 基本要求 薪资待遇: 350030000 人数:6人 年龄:不限 性别:不限性别 经验:1年以上 学历:不限 地点:聊城东阿县东阿城区 职位描述 负责家装测量设计洽谈签单施工落地等全套方案施工 职位福利 交纳三险节日福利免费培训奖励计划休假制度年终奖金旅游激励销售奖金 找工作更靠谱 东阿【设计岗位】高薪招聘,社保+奖金,你想找的设计工作

  • 2022年山东聊城市东阿县胶城人力资源有限公司招聘劳务

      东阿县胶城人力资源有限公司受东阿县市场监督管理局委托,面向社会公开招聘政府购买服务工作人员,现发布简章如下: 一、招聘原则 公开考试,严格考察,平等竞争,择优聘用。 二、招聘计划 招聘人员:市场监管辅助人员20名。 三、招聘范围和对象 限本地户籍或本地常住人口,全日制大专及以上学历的毕业生 (含往届毕业生)。 四、招聘条件 1拥护中国共产党的领   具体转录岗位、转录人数及条件要求详见附件1。 三、报名时间和方式 (一)报名时间 2022年12月12日至2022年12月14日,上午9:0011:30,下午14:3017:00。 (二)报名方式及要求 村级动物防疫员报考的由农业农村局收齐报名材料后送至东阿县公开转录社区工作者领导小组 2022山东聊城市东阿县转录城市社区工作者76人公告中公   东阿县胶城人力资源有限公司受东阿县市场监督管理局委托,面向社会公开招聘政府购买服务工作人员,现发布简章如下: 一、招聘原则 公开考试,严格考察,平等竞争,择优聘用。 二、招聘计划 招聘人员:市场监管辅助人员20名。 三、招聘范围和对象 限本地户籍或本地常住人口,全日制大专及以上学历的毕业生 (含往届毕业生)。 四、招聘条 2022年山东聊城市东阿县胶城人力资源有限公司招聘劳务

  • 2022年东阿县事业单位引进优秀青年人才公告聊城智慧就业平台

      2022年东阿县事业单位引进优秀青年人才公告 来源:东阿县人民政府 日期: 浏览 330 次 为深入贯彻中央、省委、市委关于人才工作的部署要求,助推东阿县经济社会高质量发展,优化我县干部人才队伍,经研究,决定引进一批优秀青年人才,现将有关事项公告如下: 一、引进数量、范围及条件 引进岗位为县委、县政府直属及部门所   具体转录岗位、转录人数及条件要求详见附件1。 三、报名时间和方式 (一)报名时间 2022年12月12日至2022年12月14日,上午9:0011:30,下午14:3017:00。 (二)报名方式及要求 村级动物防疫员报考的由农业农村局收齐报名材料后送至东阿县公开转录社区工作者领导小组 2022山东聊城市东阿县转录城市社区工作者76人公告中公 2个人申请。填写《东阿县人才回引申请表》(见附件1),将身份证、毕业证(学位证)、学习工作经历证明信(见附件2)、同意调动证明(见附件3)等材料生成电子文档,通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××(姓名)人才回引”。 3资格初审。在外公务员、事业单位人员可回乡工作!聊城一地回引紧缺人才

  • 聊城东阿县人才引进有什么鼓励措施? 聊城本地宝

      聊城东阿县人才引进优惠政策如下: 1、薪酬待遇 全职引进急需紧缺全日制博士和正高级专业技术职务人员到事业单位工作,可采取直接考核的方式招聘,按引进人才专用编制使用办法办理入编手续。 对引进的高层次人才,经评审认定,同等条件下优先申报相应的专业技术职务资格。 全职引进到事业单位工作的急需紧缺高层次人才,岗位聘用不受单位

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